＞世帯主でないと、子供を扶養に入れたり、住宅手当を支給される事は難しいのでしょうか？ 世帯主でないとだめとは上記のとおり限りませんが、上記のとおりです。 ＞妻が賃貸住宅の契約者なら住宅手当が支給されてもおかしくないとは思いますし 住宅の確保を図ることで勤務の安定が図られる、そのための会社の補助が賃貸住宅手当で、持ち家は住宅があると考えてます。 持ち家でも、親から住居もらった物件とローン組んだ物件では本人の負担は雲泥の差なんで、不満がでるんですけどね・・・・ 住宅の確保を図ることで勤務の安定が図られる、そのための会社の補助が賃貸住宅手当で、持ち家は住宅があると考えてます。 持ち家でも、親から住居もらった物件とローン組んだ物件では本人の負担は雲泥の差なんで、不満がでるんですけどね・・・・ 持ち家のデメリットは、基本的に家賃補助がないことです。家賃補助は会社によって支給額が異なりますが、厚生労働省の「平成27年就労条件総合調査』のレポートによると、住宅手当は全体のおよそ45.8％支給されており、平均支給額は1万7,000円となります。 ＞世帯主でないと、子供を扶養に入れたり、住宅手当を支給される事は難しいのでしょうか？ 世帯主でないとだめとは上記のとおり限りませんが、上記のとおりです。 ＞妻が賃貸住宅の契約者なら住宅手当が支給されてもおかしくないとは思いますし 2人以上の世帯は「主としてその世帯の生計を維持している者、及びその世帯を代表する者として社会通念上妥当と認められる者」という2つが要素に該当する人の方が世帯主という事になります。 「会社で住宅手当が世帯主に」の場合 住宅手当に関する解説をまとめたページです。住宅手当とは何なのか、相場はいくらくらいか、などについて紹介しています。さらには、今後の住宅手当の展望についても触れています。転職活動を始める前の心得としておさえておいてください。 持ち家世帯主の場合. 会社規定にあるならぜひ申請したいのが住宅手当。しかし注意が必要な手当でもあるので安易にもらえるものだと思わない方が良いものでもあります。元給与担当としての住宅手当あれこれをご紹介します。 持ち家手当というのは初めて耳にしました。 賃貸住宅利用の従業員に対して住宅手当というのも過去に在籍していた会社ではありませんでした。 住宅手当を支給している理由、意味合いを確認したうえで、矛盾がないように持ち家手当の支給の可否を検討されたらいいと思います。

会社が従業員に対して実施している福利厚生は、さまざまなものがありますが、その中でも代表的なものとして住宅手当があります。この記事では住宅手当の支給対象となるための基準や必要な書類など、申請に必要な知識について解説しています。 住宅手当の申請に必要な住民票ですが、これには世帯主が記載されており、世帯主が誰であるか証明をするために必要です。 住民票は市町村の役所に行けば発行してもらえるため、そのコピーを提出しま … 住宅手当が支給される会社でも賃貸住宅と持ち家では、持ち家の方が住宅手当として金額が低いのが一般的です。 賃貸住宅から自分名義の持ち家を購入した場合、住宅手当が減額されるのが普通となります。 アパートの賃貸契約をする際、通常は年収が一番高いであろう世帯主が契約者となります。 しかし、住宅手当の都合で世帯主以外の世帯構成員、たとえば夫婦のうち妻などを契約者としたい場合、契約上は可能なのでしょうか。 また、世帯主を夫から妻に変更することはできないのでしょうか。