保育園内定後、育休延長は可能でしょうか？子供が9月生まれで、現在1歳3ヶ月になります。2019年4月から、企業主導型保育(認可外)に通わせることになったのですが、最大2年の育休がとれるので、次の9月まで育休延長出来るならしようと思っ その月の20日前後に結果発表があり、内定者にのみ、役所の保育課から電話連絡があります。 我が家の場合は、 ・12月1日入園希望（保育園と保育室両方）の申請を10月末に提出。 ・11月19日に、保育室入園内定の電話連絡をもらう。 という流れでした。 保育園見学の第一歩、見学日予約や問い合わせの電話。初めてのことだとどんな感じか緊張しますね。忙しい時間帯やお昼寝中にかけても良いのかな？迷惑になる時間はいつ？など心配になりがちな部分を … 電話の着信。 2回もかかってきてる？ と、かけ直したら、 なんと 第一希望の保育園から、 内定の通知でした。 まさか、まさかの 激戦区、世田谷で、 第一希望の保育園に内定！！！ 私立の認可園で、 園庭はほとんどないけれど、

保育園に限らず就職活動において、内定辞退は原則2週間前までと決まっています。 これは民法という法律の中で退職と同じく『雇用契約は解約通知をしてから2週間で解約になる』という定めがあることが理由となります。 認可保育園は「基本保育時間」というのが決まっており、7時30分~18時30分の範囲内であれば、利用料金が変わることはありません。 認可保育園の入園内定者は、公立・私立に関係なく、区が選考していますのでここが大きな違いですね。 ②契約の仕方が違う.

電話番号：03-3652-1151（代表） 開庁時間 ：月曜日から金曜日の午前8時30分から午後5時 （祝日・休日、12月29日から1月3日を除く） もちろんそんな保育園の内定は辞退して正解とも考えることができますが、なんか後味が悪くなってしまいます。そのせいで就職活動や転職活動に支障がでてしまうのも嫌ですよね。 なのでこれから就職転職を始める保育士におすすめなのが保育士の転職エージェントです。保育士の転職者だ� 〒132-8501 東京都江戸川区中央一丁目4番1号. 保育園内定後、育休延長は可能でしょうか？ 子供が9月生まれで、現在1歳3ヶ月になります。 2019年4月から、企業主導型保育(認可外)に通わせることになったのですが、最大2年の育休がとれるので、次の9月まで育休延長出来るならしようと思っています。 毎月20日過ぎに内定された方には電話で内定の連絡を、入園できなかった方には「子どものための教育・保育給付 利用調整結果通知書（保留）」を郵送します。 「認可保育園に入れると思っていたので 認証保育所などは申し込んでいない」 このような方で1次非内定だった方から 毎年相談が寄せられますが、 単純計算で、0〜2歳クラス申請者の 37%が今年も1次非内定となる見込みです。 保育園にて面接を行った後、入園の決定となります。 例2）年度途中の入園を希望される場合. そして、合否（内定）の発表は、2月3日までに届くよう郵送で通知、となっています。 【〆切】2014年12月10日、入園申し込み締切り。 【結果】2015年2月3日までに、郵送で合否（内定）を通知。 ここで大きな問題は、認可保育園に入れなかった場合です。 保育園見学の第一歩、見学日予約や問い合わせの電話。初めてのことだとどんな感じか緊張しますね。忙しい時間帯やお昼寝中にかけても良いのかな？迷惑になる時間はいつ？など心配になりがちな部分を … 電話の着信。 2回もかかってきてる？ と、かけ直したら、 なんと 第一希望の保育園から、 内定の通知でした。 まさか、まさかの 激戦区、世田谷で、 第一希望の保育園に内定！！！ 私立の認可園で、 園庭はほとんどないけれど、 内定が出た保育園を辞退した場合、次に応募する保育園に影響するのでしょうか？ この記事では保育園の内定を辞退した際の悪影響の有無や、育児休業給付金の取得は可能なのかを解説していきます。 目次 1 保育園の内定を辞退すると悪影響？