入社後半年を経過すると年次有給休暇が10日付与されるというのはほとんどの方が知っている知識だと思います。でも、半年を経過する前に体調を崩して「会社を休まないといけない！」ってこともありますよね？そんな時に有給休暇を取得できなければ休んだ エンジャパンの転職サイト「最大級」のq&aコーナー転職q&a。コーナーに寄せられた「内定後に関する悩み」に関するq&aです。他にも皆さんから寄せられた、さまざまな転職の疑問・お悩みにお答えして … 半年後に転職を考えておりますが、今から応募するのは非常識なのでしょうか？-ミドルの悩みq&a転職を考えるミドルシニアの方の悩みを解決するミドルの悩みq&a | 中高年(40代・50代・60代)の転職・求人はマイナビミドルシニア。 新卒で就職した会社を3ヶ月から半年程度で辞めてしまう人も多いです。 研修期間が終わり、職場に配属され、実際に仕事を始めた結果、思っていた仕事と違う、人間関係が上手く行かないといったことで 会社に行くのが辛くなってしまい、・・・ 入社して半年で退職するリスクと、スムーズな退職方法、転職のポイントがこの記事に紹介されています。「入社してまだ半年だけど、もう退職したい…」「わずか半年で退職して、今後大丈夫だろうか」とお悩みの方は、是非参考にしてみて下さい。 入社日がB1のセルに平成10年12月5日と入っています。 退職の日がC1のセルに平成16年5月15日と入っています。 勤務期間を何年間何ヶ月間（満年月）をD1に出したのですが どのような関数を使えばよいのか教え下さい。 よろしくお願いします。 入社して2～3ヶ月で2日ほど休みをもらった場合、半年後に8日付与されるというパターンです。しかしこれを行うと1年後に11日の休みをもらえるはずが9日しかもらえなくなります。