来年4月30日は大安吉日で縁起もがいいので、4月30日付で退職しようと思っていたが延期しようかと思っている。 延期といっても数年とか数ヶ月って意味じゃない。 そんなことしたら隣の課の根性悪に「辞める辞める詐欺」と陰口を叩かれる w ほんの少し延ばして5月15日にする。 歯科医院で働いて13年です。7月に口頭で退職を申し出て、退職日は会社側に合わせて12月末の予定でした。しかし、先月末に12月末で辞められたら困ると言われました。(詳細については長文になりますので、下に記入しております)今ま リーマンショックや自爆テロ、東日本大地震など、私たちはこれまでいくつかの非常事態を経験してきました。 そしてこのページを書いている2020年3月は、まさにそんな非常事態の時。世界中に広がった … このページでは、入社予定日の前に採用延期（入社時期の繰り下げ）が行われた場合にその延期期間中の賃金（給料）は支給されるのかという点について解説しています。

単に延期して下さいと言うだけでは、退職日もまともに調整のできない人材であるとの悪い印象を与えますので、万が一延期が必要になった場合は、誠意を持って対応しましょう。 ページトップへ戻る. 例えば、入社の条件に「入社日は〇日とし、変更できないものとする。 入社日に入社できない場合は内定はなかったものとする」と記載がないのに、入社日延期を相談しただけで企業側が一方的に内定を取り消すことは法律上認められません。 はじめまして。転職活動を行い、4月から働くところが決まっています。現在の会社を退職しようとし、上司に話をすると退職日を決定し退職届を早く出せといわれました。しかし、周りの人や総務とのやり取りの中「残りの有給休暇を全部使う 人事労務q&aには、「引継ぎなしで有休消化！？そんな退職者にどう対応する？」など業務の悩みを解決する情報が満載！エン人事のミカタは【エンジャパン】が運営する、人事のための総合サイトです。 入社日の変更・延期が認められた事例 歯科医院で働いて13年です。7月に口頭で退職を申し出て、退職日は会社側に合わせて12月末の予定でした。しかし、先月末に12月末で辞められたら困ると言われました。(詳細については長文になりますので、下に記入しております)今ま [一度決定した退職日について、労働者から変更の申出ができるか]ひさのわたるの飲食業界の労務相談｜飲食求人グルメキャリー 飲食業界専門の求人情報誌。業種（イタリアン,フレンチ,居酒屋）、職種（パティシエ,バーテンダー,ソムリエ）、勤務地による検索等。 退職金がいつ支払われるか分からない状態です。 退職日延期は聞いていない、承認していないのに、勝手に手続きしたのか、と担当役員へ電話したところ 「あなたが行った業務で問題が起きている、なんらかの処罰が必要になる」と聞かされました。 5.3.